怎样留学不花钱_怎样留学不花钱呢

人们都知道到英、美、日等发达国家和地区留学非常贵，每年甚至要花几十万块钱。但事实上，却不是如此。不用花钱而能到这些国家去留学的方法有很多，恐怕不下上百种方法。如果你自己努力，还能碰上我们这种既懂门道又爱热情帮助别人留学的人的话，那么你很可能在留学的时候，不光不花钱，恐怕反倒还能挣钱。

在发达国家留学的时候，最主要的留学支出是两大块，一块是学费，另一块是生活费。从多数国家的多数大学的多数外国留学生上来看，要么学费和生活费二者之间一般比值是一比一，要么生活费比学费高。所以说，光靠奖学金一般是不够支撑整个留学费用的。请您试想一下，即便获得100%的奖学金，这也只不过被免除了全部学费，而那部分生活费还要靠自己来承担呀。不过，今天在这儿，我要给大家提供一些不花钱或少花钱就能留学的干货。按照我的这些方法，很多学生在出国留学期间，只上学，不用打工，而能做到不用从家里要钱，就能实现留学生活费用自理啦。在此，我挑几个特别典型的留学方法给大家介绍一下：

方法一：大包大揽型国际交换生

在以前几集中，我给大家分析过国际交换生了。从中，我们可以知道，在交换生中有一种大包大揽型的国际交换生。对这种国际交换生，开展本项目的中外大学彼此相互免除学费甚至于住宿费和饭费。具体条件，由中外大学协商而定。在我留学的时候，我所就读的大学与我国复旦大学每年有两个这种国际交换生名额。不过，需要给大家提示的是，国际交换生项目仅限于彼此开展国际交换生项目的中外大学的在校生――也就是说，只要不是这些院校的在校生，就压根儿没资格成为这种国际交换生并享受相关待遇。

方法二：科研奖学研究生

在科研课题经费的管理与使用上，中外大学的差别很大。较之我国，在其他很多国家的科研课题经费中，劳务费占比很大，特别是在理工科领域。发达国家的理工科领域的科研课题经费有两大特点，一是经费金额大，二是劳务费占比大。作为科研课题项目主持人的教授，他全面负责科研课题的项目设计与指导、科研团队的组建以及其他相关事务，而不做一般性的实验。大型科研课题需要组建大型的科研团队。项目主持人将根据课题研究的需要，一方面在全球高薪聘请相关高端科研人才，作为研究员来参与相关研究，另一方面在全球物色优秀研究生，让他们边学习，边承担相关研究工作，特别是实验工作。发达国家的理工科教授们非常喜欢中国、印度等国家的外国留学生。因为，这些国家的外国留学生，一方面是积极上进，任劳任怨，另一方面是劳务费要求比较低，甚至于不要求劳务费。对这种外国留学生的招生很特殊。如果是作为项目主持人的教授想招收的外国留学生，那么这些外国留学生就可以像领工资一样，自己的银行卡每个月可以获得由学校财务部门从相关科研课题经费中划拨出来的劳务费。但是，这些劳务费在大学里一般都被称为科研奖学助学金、科研助理奖学金、研究奖学金等名称，反正就是不叫做劳务费。

跟木匠的培养一样，理工科研究生的培养太特殊了。他们的培养模式是“学习着干事，干着事学习”，也就是“在学习中，做实验；在做着实验中，学习”。木匠学徒工做家具也好，研究生做实验也好，其实都是在做着具体的事，并在创造着剩余价值。所以，木匠师傅给学徒工工资，有科研课题经费的教授给研究生工资，这些都是理所应当。这个钱到底给多少？这需要看每个教授的脾气。有的教授就给一口价，而有的教授却愿意跟当事人商量。所有的这些教授们在招生的时候，都愿意招收硕博连读的研究生，而非常讨厌只想读硕士的研究生。因为，在硕博连读研究生培养的5年中的前两年时间里，教授们一般只有投入，没有什么产出，而真正的科研产出主要发生在后三年。一个教授用两年的时间把一个科研白人培养成一个科研能手，是很辛苦的。如果在教授投入大量金钱和精力的培养之下，一个研究生要是一硕士毕业就跑了而不再继续读博，这纯属于坑人，也就是把这个教授坑死了。为防止这种情况的发生，他们一般给硕士阶段研究生的钱不多，而给博士阶段研究生的钱比较多。在韩国的大学里面，教授们给这些硕士研究生的钱一般是0.3万元～1万元/月，给这些博士研究生的钱一般是1万元～2万多元/月，而且都是一年发12个月的钱。这些钱都是指折合成人民币以后的金额。韩国大学的留学费用很低。在韩国绝大多数大学里留学，一年花销6万元左右就够全年所有的学费和食宿费了。所以说，这种留学，不光不花钱，反倒能挣钱。

这种研究生的招生非常特殊。这种科研奖学金的同意权没有在学校，而掌握在大学教授的手里。凡是通过学校正式招生渠道招来的外国留学生，一般都没有这种科研奖学金，尤其在第一个学期。这个道理很简单。因为，对于教授而言，是这些外国留学生主动拿着学费无条件地上赶着他来读研的。在这种情况下，教授要是反过来就上赶着愣给没有金钱要求的学生钱，那这就纯属不懂人事了。能省钱，他为啥不省？

这种研究生很多是教授自己物色的。招收这种研究生的最常见的方法是，通过国内外学术界的朋友们进行推荐。我就没少给韩国知名教授们推荐这种研究生，至少也推荐过几十个人。他们绝大多数都博士毕业了，有的都成了“985”院校的教授。如果大家有这方面的想法，可以私信我。不过，对申请这种研究生的本科生的要求比较高。这些要求主要是，专业性强，动手能力强，语言沟通能力强，情商高，有端正的人生事业态度，做事能够持之以恒，等等。专业性强体现在《大学成绩单》上就是各科成绩优秀，尤其是关键科目的成绩不能出差错。语言沟通能力强的表现是，英语成绩不能低于雅思5.5分或托福IBT71分，同时要必须能通过教授的英语面试。在此需要说明的是，韩国等国家尽管不是英语国家，但对理工科研究生的教学语言一般却都是英语。

方法三：科研奖学助教

为了节约人力成本，发达国家的大学都大量缩减了终身雇佣的教职工。在同等规模的大学里的终身雇佣的教职工也就是在编的教职工的规模，发达国家的大学要比我国少一半左右。按照经营管理大学的国际常识，一所在校生规模达2万人的大学，应该有1100多名专任教师。另外，行政管理、教辅、后勤等其他工作人员至少500人以上。在我国的大学里，这些人员基本上都在编制人员。但是，在发达国家的大学里，只有500多名专任教师和200多名行政职员是被终身雇佣的有正式编制的人员，而其他工作人员都是由合同制教职工或临时教职工。其中，聘期在一年以下的临时聘用人员占比很大。在临时聘用的行政人员中，有相当多的岗位仅限于招聘本校校内的在读硕博士研究生，让他们来兼任。这种学生一般被称为科研奖学助教。学校要求这种助教在有课的时候去上课，在没有课的时候到相关岗位进行工作。这些科研奖学助教们，除了把课程表直接上报给自己的上司之外，还要把课程表贴到自己的工位上。学校按月给这种助教发工资。但是，在工资条上显现的却不是工资，而是“奖学金”。几乎所有发达国家都要求大学拿出占全校学费总收入20%左右的前去发放奖学金。它们太狡猾啦。这纯粹是在玩儿财务管理的游戏。在如此操作之下，这些学校就等于用应该设立奖学金的钱去雇了一大批廉价劳动力，也等于雇了一大批廉价劳动力却只给一点儿可怜的奖学金而不给工资。不论如何，能在校内一边读着硕博士的一边当着这种科研奖学助教是件让人很开心的事。毕竟，在不耽误上学的前提下，在上学的时候，特别是在出国留学的时候，不光不花钱，反倒能挣钱。

时间真快，一晃20年了。在我留学的时候，韩元汇率很高，大概是100韩元兑换1元人民币。当时，学校给我们这些科研奖学助教的奖学金，也就是工资吧，每个月1万元左右。现在，这些奖学金也应该至少也翻了一番。但不幸的是，比起那时候，现在的韩币却已经贬值了一半左右，快接近200韩元兑换1元人民币了。不过，不管是过去，还是在现在，这些钱不光够相关留学生支付全部留学费用，还能有不少剩余。

在本期节目，我讲了一下用校内资金支持的最常见的三大类免费留学的方法。除此之外，还有很多免费留学的方法。比如，我国的国家公派留学项目，外国对中国留学生的国家奖学金项目，以及其他组织和社会团体设立的各种类型奖学项目。不过，对于国外的组织和社会团体设立的奖学项目，大家一定要慎重，谨防被人利用了。