2024-03-05 17:34:44 人气：85
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣或者劳动力租赁，是指由劳务公司与劳动者签订劳动合同，然后将这些劳动者派遣到有需要的单位去提供劳动服务，由单位直接管理，而工资发放与社保代缴代扣则由劳务公司负责的一种形式。
劳务派遣目前的用工领域非常广泛，遍及电信、银行、饭店、医院、邮政、铁路运输等服务行业，以及建筑业和制造业。
劳务派遣可以不仅在降低用人成本支出、人事管理便捷专业、减少劳动纠纷、解决了、用工单位人员的劳动合同问题以及缴纳社会保险方面有优势，而且能有效促进就业，提高用工效率，进而提高了企业的经济效率；对于员工来说，也很大程度上避免了不按劳动法用工的情况，在扩大就业机会的同时也对于依法享有社保权益起到有效的保护作用。
劳务派遣主要分为试用派遣，短期项目需要派遣，再就是经济裁员派遣原合同员工，合同到期派遣，以及非核心员工的派遣这些形式，解决了企业很多问题，方便了企业管理，也降低了成本开支；对员工来说，可以拓宽就业渠道，避免离职上有可能面对的各种问题，保证了用工的合法性，依法享受社保待遇，但是劳务派遣无法享受用工单位的同工同酬待遇，而且如果遇到不正规的劳务派遣机构，对单位或者个人都存在很多隐患，所以就需要单位擦亮眼睛，且秉持着对员工负责任的态度。
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