2023-11-28 10:21:25 人气：55
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2022年12月2日，加拿大移民部部长和旅游兼财政部部长宣布，加拿大将向临时工签的家庭成员提供工作许可，将工作许可的资格扩大到临时外籍工人的配偶和达到工作年龄的子女。在此之前，只有主申请人从事高技能职业（原NOC0,A,B，现NOC TEER0,1,2,3），配偶才有资格获得工作许可；
而从事低技能职业（原NOCC,D，现NOC TEER 4,5）其配偶无法申请配偶开放工作许可。
这项临时措施从2023年1月份开始，为期2年，将通过3个阶段实施：
第一阶段：将使临时工人计划（TFWP）和国际人才流动计划（IMP）的高薪类申请人的家庭成员申请加拿大开放工作许可；第二阶段：在协商后，将扩大到临时外国工人计划的低薪类申请人的家庭成员；第三阶段：将与农业合作伙伴和利益相关者磋商，评估该措施扩大至农业工的家庭成员的操作可行性。
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可以享受哪些福利？
工签持有者的配偶可以申请开放工签，在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作，不受雇主、工作地区和岗位限制。工签持有者的子女，如果年龄在学龄后（5-18周岁）则可以免费就读公立学校，完全由政府承担primary和secondary阶段教育，如果是学龄前，需要自费学前教育（daycare，preschool），但是一些省份工签的子女也可以享受托儿津贴以分担部分育儿支出。工签登陆18个月后，有子女的父母就可以申请加拿大儿童福利金（Canada Child Benefit），也称牛奶金，根据家庭收入情况，2022-2023福利年度，6岁以下孩子每人每年最高可领取6,997加元，6-17岁孩子每年可领到5,903加元。工签持有者及其家人可以享受免费医疗服务，每个省份都有自己的健康保险计划，一般除了处方药、牙科护理、配镜、救护车服务和物理疗法这些条目外，其他如家庭医生、医院看病都包括在公共健康保险之下，由政府承担。工签持有者同样享有带薪产假/育儿津贴，对于产妇最长可休15周，带薪产假为收入的55%，每周最高可达638加元；育儿津贴则分为标准育儿津贴和延长育儿津贴，可以由父母共享，标准育儿津贴最长可休40周，其中一方父母最多领35周育儿津贴，延长育儿津贴最长可休69周，一方父母最多领61周育儿津贴。?工签持有者如果成为加拿大永久居民，继而后期申请加拿大入籍时，那么持有工签在加拿大居住的每天也是可以折算为半天计入入籍要求的居住时间里，最多可折算为1年。?工签最大的好处莫过于近水楼台，有更多的选择和途径获得加拿大永久居民身份了。无论是从事高薪技术型岗位还是低技能体力工作，加拿大的本地工作经验不仅可以获得额外加分，联邦以及每个省份都有对应的移民通道。国际毕业生没有加拿一年工作经验怎么办？别担心，平安全帮你解决：BC雇主担保对国际留学生没有工作经验上的硬性要求，只要打分足够且满足下述条件即可申请：持有有效的工作签证；获得BC省雇主的不限期Job offer；在过去三年中毕业于加拿大指定教育机构（建议本科学历以上）；符合BC省相关岗位的薪资标准；建议雅思6分以上。* 特别注意：没有加拿大1年工作经验的国际毕业生无法衔接快速通道走EEBC，只能通过审核较久的普通通道递交。然而，雇主担保最大的难点在于能否获得BC省雇主offer。平安全在本地拥有海量的雇主资源推荐、多名RCIC持牌移民顾问、全程为您的移民申请保驾护航！第一时间为大家解析政策，定制最佳移民方案！如果您有语言强训需求，想要尽快拿到身份，想要了解任何加拿大移民相关问题，欢迎长按下方二维码免费规划！尽早入池，尽早邀请！↓↓↓
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获得的常见途径有哪些？工签福利众多，境外申请人又有哪些途径可以获得有效的工作签证呢？01LMIA工签在多数情况下申请加拿大工签，不仅需要获得加拿大雇主job offer，还要经历一步繁琐的手续：LMIA申请。需要雇主向劳工部门申请，以证明雇主在加拿大本土招不到合适工人，的确需要从海外来聘请员工，并且该雇主雇佣外籍工人也不会对本地就业产生消极的影响。LMIA申请材料复杂，不仅需要雇主提供一系列企业财务状况良好的证明材料，如雇主营业执照及其他企业经营相关文件、税务文件、财务文件等，还要能够在整个雇佣期间履行对雇用的任何临外籍工人的所有财务方面的义务。另外，还要进行连续一个月的本地市场招聘证明的确在本土招不到人。持有LMIA工签只能为指定雇主从事指定岗位工作。02省提名工签如果申请人通过加拿大省提名项目获得提名函，且获得各省移民厅出具的工签支持信后，则可以申请省提名工签，2022年11月17日起，有效期由原来的2年延长至3年，在移民申请期间，申请人只能为提供job offer的特定雇主工作。对于雇主担保省提名项目，在省提名通过后，登陆为雇主工作已经成为趋势：萨省省提名要求省提名通过的6个月内递交工签申请，工签通过后的6个月内登陆萨省；安省省提名同样要求提名通过后的6个月内递交工签，工签通过后的10个月内登陆为雇主工作；BC省提名则要求在提名通过的3个月内申请工签，其他省份对于持有工签登陆并没有明确要求，但是作为以填补雇主对海外特定人才用工需求为主要目的项目，持有工签登陆开启工作，无论从为了适应加拿大工作生活环境，证明岗位适应能力，证明定居意向，还是打消移民官的疑虑，助益永居签证的获批角度来说，都是有利的操作。03留学生毕业后工作许可对于加拿大留学毕业生，如果此前在加拿大的学习时间不少于8个月，且是全日制状态，毕业于符合条件（DLI）的加拿大公立大专/大学院校，以及部分私立学校，在完成课程后或拿到学校毕业证明后180天内提交毕业后工作许可，工作许可有效期8个月至3年不等，同样可以自由在加拿大工作。04配偶开放工签如果夫妻一方在加拿大读书或者工作，能够证明真实的配偶或同居伴侣关系，且满足以下条件，那么另外一方家庭成员也可以申请配偶开放工签：夫妻一方在加拿大学习：就读全日制课程，DLI院校，符合毕业后工签的申请条件，则配偶可以申请开放工签，有效期与另一方学签有效期一致。这种方式也作为夫妻搭配移民加拿大的经典模式。夫妻一方在/将在加拿大工作：持有有效加拿大work permit，合法在加拿大工作有效期在6个月以上，且从事高技术岗位（NOC TEER 0,1,2,3）或者已经通过AIP获得省背书，持有AIP work permit，工作岗位为NOC TEER 0,1,2,3,4通过PNP省提名/CSQ，持有PNP/CSQ work permit，工作岗位为NOC TEER 0,1,2,3,4, 5夫妻一方持有开放工作许可（如毕业后工作许可），从事高技术岗位（NOC TEER 0,1,2,3）从目前开放工签政策来看，配偶是否能够申请加拿大工签还要看主申请人所从事的岗位类型以及所处的签证申请阶段，这对于从事TEER 4,5低技术工种申请人配偶非常不友好，因此，加拿大此次欲放宽开放工签政策，无论是高薪，低薪，还是农业工，其家庭成员或达到工龄的子女都有资质申请加拿大工作许可！据估计，通过这项措施，未来将有20多万外国工人到加拿大工作，这项举措不仅可以解决加拿大用工荒，也使得家庭得到团聚，改善工人的身心健康和财务稳定性，可以更好的融入工作和社区。
7万加币，全家移民加拿大看到这里，有没有想到加拿大留学的冲动？加拿大留学、工作、移民 一站式规划服务加拿大公校、私校，可选择的众多接下来，让我们来看看有关受海外教育在医护领域工作的相关资讯：周一，移民部长弗雷泽宣布发起提案招标，用以帮助合格和具有技能的新移民消除他们自己的专业或所学领域获得加拿大工作经验的障碍。符合条件的投标接受者将包括省、地区和市政府、监管机构、专业协会、行业协会、工会、高等教育机构、医院和医疗护理机构以及非营利组织。
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弗雷泽部长指出，您在医疗护理领域工作就业的能力应该取决于你所掌握的知识，而不是您来自哪里。这就是为什么联邦政府通过“外国资历认证计划”投资9000万加元，让合格的新来者更容易在医疗护理领域工作，并使加拿大的专业人士更容易在不同的行政区工作。这是在改善整个加拿大的医疗服务方面向前迈出的一大步！
以下是新闻稿：
加拿大的医疗护理行业正经历着严峻的劳动力短缺，这种情况因疫情大流行而加剧，我们需要合格的从业人员来填补这些空缺。为了帮助解决这些短缺问题，加拿大联邦政府正在投资一些项目，为受过国际教育的卫生专业人员提供必要的支持和经验，以便在我们最需要他们技能专长的领域寻求机会。
12月5日，移民、难民和公民部长肖恩?弗雷泽（Sean Fraser）代表就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉?科尔特罗(Carla Qualtrough) 宣布：将在“外国资历认证计划”（Foreign Credential Recognition Program / Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers）之下发起了一项提案招标。将投资最高9000万加元的资金用于多个项目，用以帮助合格和具有技能的新移民消除他们自己的专业或所学领域获得加拿大工作经验的障碍。
符合资格条件的项目必须至少专注于以下领域中的一个：
减少外国学历资格认证的障碍，为受国际教育医护专业人员 (IEHP)改善认证程序，简化认证步骤并提供更多的专业实践机会。 为IEHPs提供与他们预期工作领域相关的加拿大工作经验，同时为参与者提供全方位的支持，如托儿服务和交通费用，以及指导和辅导。 促进医疗护理专业人员和IEHPs在加拿大各行政区之间的劳动力流动，以减少希望在加拿大另一行政区工作的医疗护理专业人员的系统和行政障碍。目前，多个职业正面临严重的短缺，如医生、护士、医疗急救人员、呼吸治疗师和医学实验室技师等。根据2020年加拿大统计局的报告，熟练的新移民在卫生行业未得到充分利用――47%的受过国外卫生教育的熟练新移民未能获得就业，或降位就职于只需要高中教育的非医护领域。
根据提案招标的要求，成功的项目必须包括下列至少一项符合条件的活动：
开发、测试和实施资历认证体系，重点侧重于简化监管流程和/或统一职业要求，以改善外国资历认证流程和/或跨省劳动力流动。 提供就业支持，如工资补贴、工作安置和对IEHP人士进行辅导，以帮助他们融入加拿大劳动力市场。各机构可在2023年1月30日之前就此提案招标提出资金申请。
“外国资历认证计划”资助支持更快、更有效之资历认证系统的项目，提供贷款和支持服务，并提供诸如培训、工作安置、工资补贴、指导和辅导等就业支持。
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引述
就业、劳动力发展及无障碍化部长卡拉?科尔特罗(Carla Qualtrough)：
“受过国际教育的医疗护理专业人员对于解决我们整个医疗护理体系目前的劳动力短缺问题至关重要。为了帮助减少资历认可的障碍，我们联邦政府正在通过外国资历认证计划投资一些项目，支持有技能的专业人员在其所学领域内获得加拿大的工作经验。通过这些投资，我们要加强我们的医疗护理体系，以确保所有加拿大人获得高品质的医治护理。”
移民、难民和公民部长肖恩?弗雷泽（Sean Fraser）：
“我很自豪地宣布加拿大政府做出新的和增进的投资，用于支持受国际教育的医护专业人士在医疗护理领域工作。今天宣布的支持新移民克服外国资历认证障碍、提供获得工作经验的机会、并促进劳动力流动等措施，是确保我们的医疗护理体系成为世界上最佳体系之一的重要途径，我们期待着欢迎那些将为这个体系做出贡献的新来者。”
卫生部长让-伊夫思?杜克洛（Jean-Yves Duclos ）：
“为了确保加拿大各地的病人在他们需要的时间、需要的地点得到他们需要的医治护理，我们正在努力应对卫生行业劳动力危机，并加强我们的医疗护理体系。外国资历认证计划之下筛选的成功项目将有助于消除现有的障碍，并让许多合格和技能熟练的新移民在我们最需要他们的医疗保健领域获得加拿大的工作经验。”
爱德华夏洛特敦国会议员肖恩?凯西（Sean Casey）：
“人们普遍认为，受外国培训的专业人员是改善医疗护理服务的一个关键因素。联邦政府正在面向加拿大民众寻找最佳想法，以便让这些专业人员在他们选择的领域工作，并填补加拿大各地社区非常迫切的需求。毕竟，我们是一个富有创新的国家。”
事实简要
一半的加拿大新移民拥有学士学位或更高学历。即使拥有教育成就，所有行业的技术新移民面临着比在加拿大出生的人更高的失业率，并且在他们所学的受规管职业中就业的可能性比本地出生的人低。 随着移民人数预计将达到创纪录的高水平（2022年为43万1,645人），增加对技能新移民的支持比以往任何时候都更重要，这样才能使他们能够充分发挥自己的技能、经验和才能。 “外国资历认证计划”通过签署投入协议向各省和地区政府、监管机构和其他业界相关者每年投资约2710万加元，用以帮助支持技能新移民融入劳动力市场。自2015年以来，该计划已在92个项目中投资超过1.29亿加元用于支持拥有技能的新移民。 2022年预算案宣布，从2022-2023年开始，五年内增加1.15亿元投资用于外国资历认证计划，并在后续提供3000万加元，重点支持技能新移民在卫生行业的劳动力市场融入。 成功的项目将获得最低50万元，最高1000万元的资金。 符合条件的接受者将包括省、地区和市政府、监管机构、专业协会、行业协会、工会、高等教育机构、医院和医疗护理机构以及非营利组织。就在刚刚，加拿大央行宣布加息50个基点，将基准隔夜贷款利率从3.75%上调至4.25%，达到自2008年以来的最高水平。
今天的加息标志着今年连续第七次加息。
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加拿大央行于3月开始加息，以应对快速上升的通货膨胀。在7月份达到8.1%的峰值后，年通胀率在10月份放缓至6.9%，但仍远高于央行设定的2%目标。根据加拿大统计局上个月发布的消费者价格指数，较高的汽油价格对大多数商品和服务的成本造成上行压力。
央行表示，第三季度经济继续在需求过剩的情况下运行，加拿大的劳动力市场仍然吃紧。由于失业率仍处于历史低位，加拿大统计局报告称，10月份平均时薪同比增长5.6%。
与此同时，紧缩的货币政策正在影响加拿大经济的内需，第三季度房地产市场和消费放缓。自10月份发布货币报告以来，央行继续预计经济增长将停滞到今年年底和2023年上半年。
央行在周三的新闻稿中表示，不排除进一步加息以应对通货膨胀的可能性。下一次利率决议日是2023年1月25日。
暴涨的还款账单
Rabia Shumayal和丈夫在安大略省密西沙加买了一套房子。她说，她后来开始后悔这个决定，因为她的贷款成本迅速上升。她觉得早就该停止加息了。
她在接受CBC采访时表示:“如果继续以这种速度提高利率，我不知道如何支付还款账单。”
在她的贷款经纪人和其他人的建议下，她当时选择了浮动利率贷款。
她最初的利率是1.92%，因此每月的还款完全在她的家庭预算之内。但从那以后，利率已经飙升到5%以上，导致她的贷款支付膨胀到吞噬了家庭所有的余钱。
“我的孩子们现在没有任何课外活动，因为我负担不起。家里的每一分钱都要用于还贷款。”
她对一些家庭可以通过削减开支来战胜通货膨胀的建议感到愤怒，比如联邦财政部长方慧兰最近打趣说，应该考虑取消Disney+的订阅。
“我已经没有那种东西了。即使我有这些订阅服务，30加元怎么能弥补1000加元的利率上升呢？”
虽然她很高兴能给孩子们一个家，但她对银行似乎决心提高利率，惩罚像她这样的家庭感到愤怒。
她说:“我真的后悔。为什么要听这些人的话？”
最后，我们来看看今期的移民项目介绍：安省Ontario安省简介安大略省（Ontario）是加拿大的十大省之一，东邻魁北克省，西接马尼托巴省，南部则与美国的明尼苏达州、密歇根州、俄亥俄州、宾夕法尼亚州和纽约州为界。该省位于加拿大的东部，面积约100万平方公里。根据2020年统计数据显示，安大略人口约有1475万，是加拿大人口居加拿大各省第一位，是中国人的首选移民目的地之一。位于安大略湖的西北部的多伦多，是安大略省的省会、加拿大的第一大城市，也是金融和工商业的国际大都市。主要城市有渥太华市、滑铁卢市、温莎市、哈密尔顿市等，政府驻地即省会为多伦多市。尼亚加拉瀑布城、汽车城温莎市、加拿大伦敦市也都在安大略省。此外，安省也是加拿大大学最多的省份。比如，多伦多大学、麦克马斯特大学、约克大学、西安大略大学、滑铁卢大学、皇后大学等著名学府。气候：安大略省南部为湿润的大陆性气候，冬季寒冷、夏季湿热；北部属亚北极气候。南北部巨大的水体调节着气候，故冬夏两季气温不太低或太高，秋冻来的晚，昼夜温差相对不大。一年中气温最低的当数1月份，最高的是7月份。1月份平均气温，东部的渥太华河流为-13°。教育：安大略省是加拿大大学最多的省份，如2017年麦考林加拿大大学医博类排名第2位的多伦多大学、排名第4位的女皇大学（也称皇后大学）、排名第6位的麦克马斯特大学、第8位的西安大略大学；综合类排名第2位的滑铁卢大学、排名第4位的圭尔夫大学都是一流的高等学府。多伦多大学的医科、麦克马斯特大学的化学、西安大略大学的商科和医学、圭尔夫大学的农学、女皇大学的工程学和滑铁卢大学的计算机科学，都是世界闻名的学科。OINP EE 优才类项目介绍该类别适用于依靠学历、工作经验、语言能力等达到邀请分数的技术移民申请人。邀请规律曾几何时，这个项目是在400分以上随机邀请申请人，很多低至400-405分的幸运儿拿到了邀请并顺利移民成功。当时新生代首创“刷PT”业务，能帮助客户增大邀请的几率，有半年时间签约刷PT业务的客户全部拿到了邀请。2018年安省的邀请规律让人捉摸不定，2019年第一次邀请了439分以上的申请人，但不久联邦邀请线降到了438分，第一次邀请预计全部作废。2019年5月底这个项目分职业邀请了一些申请人，是该项目首次按照职业类别邀请。2019年7月该项目增加了Tech Draw，优先邀请有计算机背景的申请人。2020年，该项目开始规律邀请，且几乎每次都是特定职业的申请人。项目要求满足联邦技术移民或联邦经验类移民要求并成功注册EE；注册EE时意向居住地选安省或所有省份及领地；满足OINP EE技能优先类别邀请分（同联邦EE CRS评分）；通过IRCC在线账号收到安省邀请（NOI），递交申请时需选择希望按照FSW还是CEC进行审核，如选择FSW还需满足联邦技术移民评分67分；工作经验： FSW类工作经验：近五年中至少一年连续的全职带薪工作或等同兼职工作经验，职业类别属于NOC中0、A、B类（志愿者和无薪实习工作不算在内，加拿大境内和境外工作可以）；CEC类工作经验：近三年中至少一年在加拿大累积全职带薪工作或等同兼职工作经验，职业类别属于NOC中0、A、B类（在加拿大工作期间必须有合法身份，志愿者工作、无薪实习工作以及自雇或学习期间工作经验不算在内）；学历在学士学位及以上水平，海外学历需进行加拿大学历认证；英语或法语水平至少达到CLB7，成绩两年内有效；具备支持所有家庭成员在安省生活的安家资金，无论随行与否，都需要算在内；有在安省定居的意向。注：工作经验：全职工作经验是指每周至少30小时，一年至少1560小时连续从事一份带薪工作；兼职工作是指每周至少15小时，两年至少1560小时连续从事一份带薪工作，或每周至少30小时，一年至少1560小时连续从事多份带薪工作。好了，这一期的移民项目就介绍完了，小伙伴们如果还有什么不懂的，想问的，欢迎联系霏姐进行咨询！